Walmart Canada est la division canadienne de la multinationale américaine Walmart. En 2007, elle emploie à peu près 70 000 travailleurs dans 278 magasins. Son siège social est localisé à Mississauga, en Ontario.

Historique

Walmart a ouvert des magasins au Canada en 1994 en rachetant à Woolworth sa division Woolco et 120 à 122 de ses succursales^{[1], [2]}. Toutes les succursales de Woolworth seront acquises par Walmart à l'exception des quelques magasins qui étaient syndiqués. Avec cette transaction, Walmart prend plus de 14 millions de pieds carrés déjà connus des consommateurs canadiens, se positionnant ainsi comme un joueur clé de la distribution au Canada^{[Note 1], [1]}.

L'entreprise situe le siège de la division canadienne à Mississauga, en Ontario. Le 8 novembre 2006, les trois premiers Supercenters canadiens ouvrent leurs portes. Trois mois plus tard, on trouve déjà six Walmart Supercenters sur le territoire canadien.

En 2007, l'entreprise possédait 278 magasins, employant 70 000 Canadiens.

En septembre 2008, Walmart Canada affirme employer 77 000 «associés» dans 310 succursales^[3].

En 2009, la compagnie affirme employer 82 000 personnes dans plus de 300 succursales, qui offrent chacune près de 80 000 produits^[2]. Elle recense 54 succursales au Québec^[4].

Aspects économiques

Aspects sociaux

Antisyndicalisme

Les mesures antisyndicales de Walmart ont été la source de plusieurs conflits de travail au Canada.

En Saskatchewan, la firme conteste par voie judiciaire la syndicalisation de trois de ses magasins^{[5], [6], [7]}.

Au Québec, trois tentatives de syndicalisation d'employés de Walmart ont été entreprises par les Travailleurs unis de l'alimentation et du commerce (TUAC), membre de la Fédération des travailleurs du Québec.

Jonquière

Les employés de la succursale de Jonquière, au Saguenay-Lac-Saint-Jean, ont constitué le premier magasin Walmart totalement syndiqué en Amérique du Nord en 2004. Négociant une première convention collective avec leur employeur, ce dernier annonce la fermeture du magasin en mai 2005, affirmant que le magasin se trouve dans une situation financière précaire^[8].

La Commission des relations du travail, la Cour supérieure du Québec et la Cour d'appel du Québec donnent raison à Walmart dans ce dossier^[9]. Portée devant un tribunal d'arbitrage, la décision de licencier les employés du magasin de Jonquière fut jugée illégale le 22 septembre 2009^[10]. L'arbitre Jean-Guy Ménard a rendu son jugement en se basant sur l'article 59 du Code du travail québécois mais aussi sur l'absence de preuve de la situation déficitaire du magasin de Jonquière^{[8], [10]}. Le groupe a porté cette décision en appel^[8].

Le 27 novembre 2009, la Cour suprême du Canada a rendu un jugement en faveur de Walmart, précisant qu'une compagnie n'a pas l'obligation légale de préciser pourquoi elle ferme une succursale. La décision fut appuyée par 6 juges contre 3^{[11], [9]}.

De plus, les tribunaux canadiens ont refusé la permission aux travailleurs d'entreprendre un recours collectif contre leur ancien employeur^[9].

Le 2 décembre 2009, les professeurs Michel Coutu et Laurence Léa Fontaine, mais aussi l'avocat Georges Marceau, publient un article critiquant la décision de la Cour suprême dans le journal Le Devoir^[12]. Qualifiant l'arrêt de décevant, les auteurs soulignent, entre autres, l'absence surprenante de toute mention de la Charte des droits et libertés de la personne du Québec dans le jugement^[12].

Le 6 octobre 2010, la Cour supérieure du Québec confirme la décision rendue en septembre 2009 par l'arbitre Jean-Guy Ménard et renvoie le dossier devant l'arbitre afin «d'établir un ou des redressements envisageables advenant que ces parties ne réussissent pas à en convenir»^[13].

Saint-Hyacinthe et Gatineau

En janvier 2005, la succursale de Saint-Hyacinthe reçoit son accréditation syndicale. Le 8 avril 2009, suite à un long arbitrage, cette succursale se fait imposer une première convention collective, faisant de cette dernière l'unique succursale syndiquée d'Amérique du Nord^[14].

Une autre accréditation syndicale fut aussi obtenue par les mécaniciens d'un magasin Walmart à Gatineau, encore une fois au Québec. Suite à l'obtention d'une convention collective en août 2008, l'entreprise a annoncé la fermeture du garage le 16 octobre de la même année^[15].

Notes et références

Notes

Références

Voir aussi

Liens externes

• Site officiel

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